Puntiamo sulle Competenze Digitali
OBIETTIVO
Il Fondo nuove competenze rappresenta per le imprese una leva strategica per investire sul capitale umano.
Il Fondo finanzia la formazione aziendale per tutti i dipendenti, sovvenzionando i costi del personale che prende parte alle attività formative.
Nasce con l’obiettivo di consentire alle imprese l’adeguamento delle competenze dei lavoratori e sostenere le aziende nel processo di digitalizzazione e trasformazione al fine di accrescerne la competitività a partire dalle competenze disponibili in azienda.
Le competenze da sviluppare con priorità sono legate alle transizioni richieste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ossia programmi utili rivolti all’acquisizione di competenze per la transizione digitale.
RIMBORSO
Per i propri dipendenti coinvolti nelle attività di formazione il fondo copre gli oneri relativi alle ore che i dipendenti hanno trascorso in formazione, comprensivi dei contributi previdenziali e assistenziali nella misura di:
- 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione
- 100% dei contributi assistenziali e previdenziali
MONTE ORE
Da un minimo di 40 ore ad un massimo di 200 ore per ogni lavoratore.