Il corso illustra come la parità di genere sia oggi riconosciuta come un valore strategico per lo sviluppo sostenibile delle organizzazioni. Non si tratta soltanto di un principio etico, ma di un elemento chiave che incide direttamente su innovazione, produttività, reputazione e benessere organizzativo. In questo contesto, la prassi UNI/PdR 125:2022 si configura come uno strumento concreto a supporto delle imprese nella definizione e nell’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere, basato su indicatori chiari, misurabili e certificabili.
Offrire una panoramica completa sui concetti chiave della parità di genere, sul quadro normativo di riferimento e sugli strumenti operativi previsti dalla UNI/PdR 125:2022.
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