Modelli di gestione del cambiamento

Un modello di gestione del cambiamento può offrire una guida concreta per affrontare le transizioni organizzative. Il corso fornisce una panoramica essenziale sui modelli più diffusi di change management, esplorandone struttura, fasi e applicazioni pratiche. Partendo dai concetti fondamentali, i partecipanti approfondiranno cinque modelli di riferimento – tra cui Kotter, Lewin e ADKAR – imparando a riconoscerne vantaggi, limiti e ambiti di utilizzo.

Obiettivi del corso

Fornire ai partecipanti una comprensione chiara e applicabile dei principali modelli di gestione del cambiamento, con l’obiettivo di supportare processi di trasformazione efficaci e sostenibili all’interno delle organizzazioni, attraverso strumenti strutturati e strategie di coinvolgimento delle persone.